本书探讨了如何通过提问来激发周围人的潜力，以及如何利用这种能力来实现个人成长和领导力的提升。
书中首先揭示了一个普遍现象：在工作和日常生活中，我们常常遇到他人不愿意或未能表达的重要信息和观点。这些未被言说的内容可能包含了解决问题的关键或促进个人成长的重要洞见。作者强调，理解并克服这些沟通障碍是提升个人和组织效能的关键。
接着，作者介绍了ASK方法，这是一个五步策略，帮助读者学会如何提出问题，以促进更深层次的学习和理解。这五个步骤包括激发好奇心、创造安全感、提出高质量的问题、倾听以学习，以及反思和重新连接。作者通过具体的例子和练习，引导读者如何在各种情境中应用这些策略，无论是在工作场所与同事沟通，还是在生活中与家人和朋友交流。
书中还探讨了如何将提问技巧内化为个人和组织的超级力量。作者分享了如何通过提问来提升团队的集体智慧，以及如何培养下一代的提问能力，激发他们的创造力和解决问题的能力。
此外，作者也讨论了提问在不同文化和组织背景下的应用，以及如何克服与提问相关的挑战，例如权力差异、社会规范和个人恐惧。他强调，尽管提问可能会带来一定的风险，但其潜在的回报——包括更好的决策、更深层次的人际关系和更快的个人成长——远远超过了这些风险。
本书不仅提供了实用的沟通技巧，还鼓励读者采取一种学习和探索的心态，来面对生活中的各种挑战。作者认为，通过提问，我们可以更好地理解他人，建立信任，促进合作，并最终实现个人和集体的成长和成功。
下载信息已被隐藏，请在下方输入 验证码 查看隐藏内容
关注本站微信公众号，回复“验证码”，获取验证码。 在微信里搜索“英文书单”或微信扫码。
